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  大唐精神在基层
会讲故事的人资部主任

 

 

会讲故事的人资部主任

 

“主任,再给大家讲个故事吧”!在鸡西热电企业人资部,大家都知道宋传勇主任是一位会讲故事的主任。

 面对枯燥、繁琐的人力资源管理工作,宋传勇深知部门员工的压力有多大,加之人力资源部本身就是与人打交道的部门,如何教会大家与人沟通,快乐工作,轻松做事诸多问题就摆在他面前。宋传勇作为人资部的领路人,经常利用工作之余给大家讲一些寓意深厚的中国传统学问故事,不仅陶冶了员工情操,而且通过小故事使部门员工懂得做人、做事的道理。

宋传勇讲过很多故事,在人资部里让人津津乐道的故事也有不少。他讲的故事贯穿于人资部“人员分流、三定、企业年金、脱离企业办社会”等重大工作之中,这些故事也正是宋传勇在工作中的真实写照。工作中的他是严谨、细致的,“不论做什么工作,都要关注细节,要把任何工作做细、做实。”这是宋主任常说的一句话。实践工作中,他真正把“严、细、实、精”这四个字贯穿始终,深深地镌刻在工作岗位上。在企业进行人员分流及人员三定时期,宋主任带领人力资源部全体员工,坚持从实际出发,全身心投入,合理制定分流方案,调整和调配人力资源,此次人员分流涉及的人多、波及的面广,达到了建厂以来历史之最,先后输出员工282,内部调整720人次。企业为了进一步整合人力资源,提高工作效率,决定实施“三定”工作。“三定”的工作量也是非常庞大的,每天都要有好几场测评和面试,加班成了部门司空见惯的事情,那段日子每位员工工作压力非常大,为缓解工作压力,他通过《绝望的驴子》、《菊花的故事》、《长白山的由来》等小故事,潜移默化地教育部门员工,大家在工作、生活中面对所遭遇的种种困难挫折就像加诸在驴子身上的“泥沙”一样,只要锲而不舍地将它们抖落掉,最终能安然地脱困。

宋传勇讲过的故事无数,但他的生活、家庭何尝不是由一个个精彩而跌宕起伏的“故事”组成的。生活中,他是一位称职的父亲、合格的丈夫。由于妻子体弱多病,每天清晨他都要早早起来为孩子做早餐,送孩子上学,晚上还要辅导孩子做功课。前几年妻子在北京进行了肾移植手术,他每天24小时都要陪在身边,帮着翻身,帮着喂药,忙前忙后,用实际行动来谱写一段“你若不离不弃,我必生死相依”的传奇,也许是这份爱感动了上天,妻子的手术很成功,身体恢复的很快,各项指标逐步趋于正常,而他的身体却日渐消瘦。但就是在这种情况下,他依然心系工作,在妻子病情稳定后,就匆匆赶回单位开始工作,一个个真实而感人的故事,发人深省,多年来他用无私奉献、不离不弃的刻刀,篆刻下人生的轨迹。

点评:宋传勇讲的故事虽小,但这些小故事却能潜移默化地教育部门员工懂得做人、做事的大道理,通过讲小故事,不仅陶冶了员工情操,而且缓解了员工工作压力,增深了部门员工之间的友情。今后的工作中,宋传勇还会讲许多精彩的小故事,将日益年轻化的人资队伍打造成敢打硬仗且能打硬仗的铁军。(王迪)

 
 
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