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  专题专栏  
 
  党的群众路线教育实践活动
牡丹江能源企业 “一对一”谈心助推群众路线扎实开展

 

本网讯  按照澳门银河娱乐场平台、省企业党的群众路线教育实践活动“学习教育,听取意见”环节安排,牡丹江能源企业立足实际,坚持“把话讲在当面、把问题摆上桌面、把矛盾化解在前面”,深入开展谈心谈话活动,为召开以“反对‘四风’、服务职工、推动发展”为重点的领导班子专题民主生活会做好充分准备。

班子高度重视,领导带头谈心。该企业党委书记肖强带领班子成员专程到东升水电站工地办公室,在不影响其正常办工的前提下,利用午休、工作间隙与全体一线职工及部分中层干部逐一约谈。通过“一对一、面对面”交流,进一步征求职工群众对企业班子成员在“四风”方面、企业管理运营方面、员工个人职业规划方面的意见和建议。谈话做到了三个结合:即谈心谈话与查找问题相结合,谈心谈话与整改突出问题相结合,谈心谈话与开展工作相结合。

紧扣谈话主题,灵活谈话方式。在谈心交心形式上除了深入群众,开展“一对一”谈心交心活动之外,该企业领导班子还召集牡丹江地区工作的员工开展集体座谈会,通过多渠道、多层次倾听职工群众所盼所急,征求群众意见建议,明确整改方向和整改重点,为教育实践活动全面启动做好充分准备。座谈会内容包括:企业在落实中央八项规定及形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的突出问题,对企业领导班子在四风方面和牡丹江能源企业开展党的群众路线教育实践活动的意见和建议,并重点听取职工群众对工作和生活中的最关心、最困难的实际问题。

创建长效机制,激发工作热情。牡丹江能源企业对职工意见和建议认真汇总分析、拿出整改办法、边查边改。对于职工群众们反映的涉及切身利益事项,由分管领导分工负责,跟踪督办。在谈心谈话、听取意见活动开展过程中,该企业注重从制度层面加以完善和落实,建立长效机制,确保谈心交心活动制度化、常态化。通过细致深入的谈心交心活动,牡丹江能源企业上下形成了良好和谐的工作氛围,激发了领导班子为全体员工服务的积极性和主动性。(王珊珊赵思明)

 
 
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