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  龙江风采
鸡西热电企业多角度提升监审队伍业务能力

 

本网讯  为适应新常态,满足新形势下对监审人员的素质要求,今年以来,鸡西热电企业自我加压,苦练内功,多角度提升基层监审人员业务能力和工作水平,切实发挥监察审计作用,真正让监审工作强起来。

创新学习方式,严把培训关。理论常识是提升履职能力的基础,为确保培训工作扎实开展,今年伊始,企业按照监审相关工作人员实际情况认真编制“差异化”培训计划,明确培训时间节点、培训内容。同时要求每月组织对培训学习情况进行检验性考试,从而确保培训效果落地生根,培训工作形成闭环。在做好常规动作的同时,创新开展具有监审特色的培训项目,每周安排相关专业人员进行授课,讲解本职岗位常识,形成专业与专业之间互相交叉学习,互相当师傅的学习氛围,打造专业“AB角”,为实现全能型监审队伍打下良好基础。

创新工作理念,把好实践关。针对新任职监审人员业务不熟,经验不足的问题,企业根据以往年度监审工作经验,结合当前工作新特点及新要求,把“以老带新、全岗全员全覆盖”作为培养监审专业队伍、提高履职水平的有效抓手,充分发挥老员工的传帮带的作用,确保每名员工都能参与到各专业重点工作中去。通过广泛的参与,实现不同岗位人员都能了解、掌握其他岗位工作流程及特点。同时,开展相互工作点评、总结活动。针对每项工作完成情况,组织参与员工讨论总结经验,并对工作完成情况进行点评。

通过创新实践工作方式,新任职员工不但积累了监审工作经验,提高了业务能力,同时,也为企业改进工作薄弱环节、提高监审管理水平起到了取经和借鉴作用。(王迪)

 
 
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