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绥化企业加强教育培训助力新员工快速成长

 

本网讯 八月初,绥化企业迎来了新入职毕业生,队伍注入了新鲜血液,岗前培训结束后企业统筹安排,制定新人培训计划,按实际情况所需分配人才,对其展开了全面安全教育和认识学习,并充分调动相关部门力量,实行“一个新生三个帮”,旨在使其快速完成角色转变,全力以赴促进培训工作落到实处。

根据培训要求,企业新入职毕业生全面签订了师徒协议,建立了培训责任制度。为了让新员工尽快适应工作,发电部首当其冲的担负起新员工的理论、实践培训工作,以培训大纲为依据,利用白班的中午、夜班、学习班等工作任务较少的时间,发挥“传、帮、带”的作用,一对一的进行各系统的讲解,紧凑工作节奏给新员工创造了更多的学习机会和成长空间,从而夯实了新员工的理论基础;与此同时,企业建立新员工与巡检绑定制度,老带新现场教学,沿着日常巡检路线对每个设备作用、各个系统及其各项操作、注意事项进行详细讲解。在保证安全的前提下,要求新员工跟随、观摩所有现场操作及日常巡检工作,以此达到熟悉现场、设备及操作的目的,使新员工们在掌握了各项日常操作和简单操作的同时也学会判断日常巡检中发现的异常情况。在理论与实践相结合的基础上,值长、单元长肩负起了培训工作“总指挥”的角色,随时掌握培训动态和学习进度,定期进行考问和考试,总结新员工学习状况,解答各类疑难,不断提出新的培训要求,使培训工作落到实处。

企业的各项培训工作目前正按计划稳步进行中,通过理论、实践、深层讲解的立体培训,进一步推进人才强企战略发展,圆满完成企业人才培养、技术传承的历史使命,为企业健康发展提供不竭动力。(左征 王强)

 

 
 
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